KI in der Personalentwicklung – Wie der „Skill Passport“ die HR Arbeit optimiert

Mit den Slogans „Verantwortung für die Zukunft“ und „Empowering Digital Life“ gehen wir mit Vollgas in die Zukunft.🤖🌍
- Um die Recruiting- und Personalentwicklungsarbeit zu unterstützen, wurde vor etwas mehr als einem Jahr der sogenannte „Skill Passport“ eingeführt. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein eigenes, individuelles Skill-Profil zu erstellen. Dabei unterstützt sie eine KI, die kontinuierlich Jobprofile von externen Plattformen generiert und relevante Kompetenzen in das Skill-System integriert. Auf Grundlage ihrer Erfahrungen können die Mitarbeitenden ihre vorhandenen Kompetenzen zuordnen und ihren Skill-Pass laufend optimieren und vervollständigen.💼📊
- Ein Drittel der Belegschaft nutzt bereits den Skill-Passport, jedoch hat bislang nur eine kleinere Anzahl von Mitarbeitenden ihre Profile freigeschaltet. Dies stellt den aktuellen „Pain Point“ dar.⚠️
Es bedarf noch erheblicher Aufklärungsarbeit, um die Bedenken der Mitarbeitenden aktiv wahrzunehmen und auszuräumen, obwohl das System technisch einwandfrei funktioniert. Das ist allerdings nur eine Frage der Zeit, da die aktuell teilnehmenden Mitarbeitenden bereits positive Erfahrungen machen und den Nutzen des Skill-Passports erkennen.💡
Wir wünschen diesem zukunftsweisenden „Skill Passport“ alles Gute und sind gespannt, wie die Entwicklung weitergehen wird.🙌😉
Moderation: Anna Bäuchler und Michael Kosutnik 🎙️
Community Event |
25. Februar 2025
16:00 Uhr – 19:30 Uhr
HOST: Raiffeisen Landesbank Kärnten
Raiffeisenplatz 1, 9020 Klagenfurt
16:00 Uhr – 19:30 Uhr
HOST: Raiffeisen Landesbank Kärnten
Raiffeisenplatz 1, 9020 Klagenfurt
PE-C “Lunch & Learn” |
13. März 2025
12:00 Uhr – 13:00 Uhr
Online via Teams.
12:00 Uhr – 13:00 Uhr
Online via Teams.
Community Event |
08. April 2025
16:00 Uhr – 19:30 Uhr
HOST:
16:00 Uhr – 19:30 Uhr
HOST: