Mit agilen & kreativen HR-Methoden geht’s ins dritte PE-C Jahr!

Mit knapp 30 Peoplemanager:innen haben wir in einer „agilen Session“ die Themenschwerpunkte und Communitybeiträge erarbeitet, die uns das Jahr 2023 über begleiten werden. Unser Jahresprogramm steht ganz im Zeichen der Community Collaboration, was bedeutet, zukunftsrelevante Themen noch intensiver und collaborativer gemeinsam zu erarbeiten und dadurch mehr denn je voneinander zu lernen.

• Nach der Vorstellung des Jahresprogrammes hat Uschi Liebhart mithilfe der Impromtu Networking Methode zum aktiven Austausch der Teilnehmer:innen untereinander eingeladen und mit anregenden Fragen die Schwerpunkte und Community Formate für das gemeinsame Community-Jahr gesammelt. Die Schwerpunktsetzung für 2023 wird sich daran orientieren. 💡
• Michael Kosutnik hat im Rahmen eines fachlichen Inputs dargelegt, was agile HR bedeutet und hat zudem beispielhaft drei Unternehmen, die bereits seit mehreren Jahren agile Methoden betreiben, näher vorgestellt. Die Conclusio lautete: “Wir befinden uns alle in einer herausfordernden und tiefgreifenden Transformation und HR muss daher näher an das Business heranrücken. HR hat die einmalige Chance, sowohl Impulsgeber als auch Treiber der Transformation zu sein. Dazu muss HR aber auch das entsprechende Mindset besitzen und die modernen und agilen Methoden situationsgerecht anwenden.” 💡
• Wie das funktionieren kann, hat Christian Mörtl eindrucksvoll dargestellt, indem er uns den Design Thinking Prozess, mit dem die KELAG seit geraumer Zeit arbeitet, in Form eines aktuellen HR-Beispiels mit der fiktiven Führungskraft „Thomas“ präsentiert hat. Die Kelag als Host dieser Veranstaltung hat mit den Räumen der „Energiewerkstatt“ einen tollen, kreativen Rahmen geschaffen – Danke an dieser Stelle an Michaela Sapetschnig stellvertretend für die Kelag. 💡

Im Rahmen des nachfolgenden gemütlichen Ausklangs wurde bereits die eine oder andere Idee der Peoplemanager:innen diskutiert. Mit diesem Event ist ein insgesamt gelungener Auftakt ins dritte People Experience Community Jahr gelungen. Ein Jahr, das besonders viel Austausch, gemeinsames Lernen
und Collaboration verspricht! 🤝🏼