Mit dem Führungsdialog Chancen zur Selbstreflexion für Führungskräfte ermöglichen

Die Bedeutung der Führungsarbeit

  • Effektive Führungsarbeit ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie fördert nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen, sondern stärkt auch die gesamte Unternehmenskultur. Führungskräfte haben die Herausforderung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit maximiert. Dies gelingt vor allem durch eine klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben als auch anzunehmen – und darauf setzt das Wesen des Führungsdialogs auf. 🗣️

 

Führungsdialoge als Schlüssel zum Erfolg

  • Im angebotenen PE-Methodenset für Führungskräfte des Magistrates Villach stehen zumindest alle 4 Jahre verpflichtende Führungsdialoge. Diese legen besonderen Wert auf einen Austausch, der gleichermaßen top-down und bottom-up funktioniert. Ein Austausch in beide Richtungen: Führungskräfte geben ihren Mitarbeiter:innen Feedback und umgekehrt. Dadurch soll gegenseitiges Verständnis der Beteiligten gefördert und ein vertrauensvolles und positives Arbeitsklima geschaffen und erhalten werden. 📋
  • Nach den Gesprächen werden die Ergebnisse in einer Zielvereinbarung zwischen der Führungskraft und den Mitarbeiter:innen festgehalten. Gernot Ludescher als externer Coach und Trainer begleitet u.a. diese Dialoge im Magistrat. Der strukturierte Austausch vermeidet so Missverständnisse und macht die Zusammenarbeit effizienter. Das Ergebnis ist eine höhere Produktivität und eine positive und offene Unternehmenskultur, aber vor allem unterstützen sie die Führungskräfte bei deren Weiterentwicklung. 💡

 

Vielen Dank an Ines Wutti-Fürter für diesen umfassenden Einblick in ein wirksames PE-Intstrument zur Führungskräfteentwicklung im Magistrat Villach! 😉💬

 

Moderation: Christian Mörtl🎙️

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