PE-C Free Jazz: HR und Nachhaltigkeit
Unter diesem Motto diskutierten am 31.März unter “musikalischer Begleitung” von Christian Mörtl – seines Zeichens unter anderem Nachhaltigkeits- Botschafter aus dem Bereich HR in der Kelag in einer kleinen und feinen PE-C Free Jazz Session interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer über Ansatzpunkte und Erfahrungen beim Einführen einer Sekundärorganisation die sich ausschließlich dem Fokus der Nachhaltigkeit in der Gesamtorganisation widmet. Bekommt eine Organisation dadurch wieder mehr Sinn und Spin? Können HR Abteilungen hier auch einen wesentlichen Mehrwert schaffen? Als mögliche Handlungsfelder sind genannt: “Die Bewusstseinsschaffung durch Trainings und Wissensvermittlungen, das Einführen von neuen Rollenmodellen, das Schaffen von sogenannten „grünen Jobs“ und Berücksichtigung im Recruiting, die Zielsetzung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, das Integrieren von Nachhaltigkeitszielen in Managementvereinbarungen, die Fokussierung auf (Bio)-Diversitäts- Ansätze, das Umwidmen in eine Kreislaufwirtschaft (im Facility Bereich), oder das Fördern von nachhaltigen Mobilitätskonzepten und möglicherweise vieles weitere mehr.
Vergleiche in diesem Zusammenhang den Begriff der Nachhaltigkeit – Wikipedia: Nachhaltigkeit ist ein Handlungsprinzip zur Ressourcen-Nutzung, bei dem eine dauerhafte Bedürfnisbefriedigung durch die Bewahrung der natürlichen Regenerationsfähigkeit der beteiligten Systeme (vor allem von Lebewesen und Ökosystemen) gewährleistet werden soll. Im entsprechenden englischen Wort sustainable ist dieses Prinzip wörtlich erkennbar: to sustain im Sinne von „aushalten“ bzw. „ertragen“. Mit anderen Worten: Die beteiligten Systeme können ein bestimmtes Maß an Ressourcennutzung „dauerhaft aushalten“, ohne Schaden zu nehmen.
Der PE-C veranstaltet zwischendurch immer wieder Free Jazz Sessions, die die eine oder andere Rarität bieten und oft “schrägere”, möglicherweise innovative Töne verursachen und sich dann im Gesamtgefüge melodisch wieder einordnen. So bezeichnet man den Free Jazz einerseits als historischen Begriff für freies ungebundenes Improvisationsspiel im Jazz seit den 60er Jahren. Andererseits ist es ein bis heute ausstrahlendes Paradigma, das die Möglichkeit zur freien Entfaltung immer neuer Formen (im Jazz) einfordert, so auch der PE-C Ansatz für die HR Themenvielfalt.